На українців чекають численні зміни з 1 січня 2026 року.
На мешканців країни очікує підвищення мінімальної зарплати, нові розміри пенсій та соціальних виплат, зростання оподаткування для ФОП.
Також очікуються зміни у правилах бронювання військовозобов'язаних, запровадження обов'язкового щорічного скринінгу здоров'я та нові умови виходу на пенсію.
Про ці та інші зміни - у матеріалі "Країни".
Мінімальна зарплата, прожитковий мінімум та соцвиплати
З 1 січня мінімальна заробітна плата в Україні становитиме 8647 гривень, що на тисячу гривень більше, ніж у 2025 році. Це підвищення спричинить автоматичне зростання безлічі виплат і нарахувань.
Одночасно збільшується і прожитковий мінімум — саме від нього залежить розмір держсубсидій, допомог, пенсій та окремих соціальних пільг. Прожитковий мінімум залежить від категорії населення: для працездатних, непрацездатних громадян, дітей та студентів. У середньому зростання становитиме близько 10–12%.
Мінімальна пенсія за віком становитиме 2595 гривень, а максимальна – 25950 гривень.
Підвищення мінімальної пенсії спричинить зростання надбавок для людей старшого віку, учасників бойових дій, ветеранів та осіб з інвалідністю.
Державна підтримка сімей із дітьми також індексується. Мінімально гарантований розмір аліментів тепер складе:
- 1408,5 грн - для дітей до 6 років,
- 1756 грн – для дітей від 6 до 18 років.
Ті самі суми передбачені і для тимчасової державної допомоги дітям, якщо один із батьків ухиляється від сплати аліментів.
Для одиноких матерів максимальний розмір допомоги у 2026 році становитиме:
- 2817 грн на дитину до 6 років,
- 3512 грн - на дитину старше 6 і до 18 років,
- 3328 грн - для студентів очної форми навчання до 23 років.
Якщо над дитиною встановлено опіку чи піклування, зростання до 7042 грн. для дітей віком до 6 років і до 12 292 грн. — якщо дитина має інвалідність.
Для малозабезпечених сімей держава збільшує поріг виплат. Максимально можлива допомога становитиме:
- 4084,65 грн - на дитину до 6 років,
- 5092,40 грн - на дитину від 6 до 18 років,
- 1996,8 грн - на працездатних членів сім'ї,
- 2595 грн – на непрацездатних осіб та людей з інвалідністю.
Жителі гірських населених пунктів отримуватимуть на 20% більше, що враховує складні умови проживання та підвищені витрати.
Жінки, які не працюють і не сплачують єдиний соціальний внесок (ЕСВ), зможуть розраховувати на державну допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами. Розмір виплати залежить від тривалості декретної відпустки:
- За 126 днів (при нормальних пологах) - 29 399,58 грн,
- За 140 днів (ускладнені пологи) - 32 666,20 грн,
- За 180 днів (для жінок, які постраждали від аварії на ЧАЕС) – 41 999,40 грн.
Крім того, передбачено допомогу з догляду за хворою дитиною — від 7042,50 грн. для малюків до 6 років до 8780 грн. для дітей старшого віку.
Податки, єдиний збір та зміни для ФОПів
З 1 січня 2026 року в Україні набувають чинності нові податкові ставки, прив'язані до зростання мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму. Підвищення цих базових показників безпосередньо стосується всіх підприємців на спрощеній системі оподаткування — ФОП.
Сума єдиного податку перераховується пропорційно до зміни "мінімалки". Тепер щомісячні платежі становитимуть:
- І група ФОП – 332,8 грн на місяць (раніше 311 грн);
- ІІ група ФОП – 1729,4 грн (замість 1610 грн);
- III група ФОП - 5% від доходу, як і раніше, але за збільшених лімітів.
У разі військового стану держава зберігає дію військового збору, але й збільшує його розміри.
Для ФОПів І та ІІ групи він становитиме 864,7 грн на місяць, тоді як раніше сплачувалося 800 грн. Для ІІІ групи ставка залишиться процентною — 1% від доходу.
Оскільки ЄСВ прив'язаний до розміру мінімальної зарплати, його мінімальний щомісячний внесок тепер дорівнює 1902,34 грн. Це обов'язковий платіж для всіх зареєстрованих підприємців — навіть для тих, хто тимчасово не веде діяльність або не має доходу. Максимальний розмір внеску встановлено на рівні 38046,80 грн.
Для різних категорій підприємців також збільшуються граничні значення річного доходу, перевищення яких потребує зміни групи оподаткування або переходу на загальну систему:
- І група - до 1 444 049 грн на рік,
- ІІ група - до 7 211 598 грн,
- ІІІ група - до 10 091 049 грн.
Нові правила бронювання працівників
З нового року набудуть чинності оновлені правила бронювання військовозобов'язаних. Тепер підприємства зможуть зберігати співробітників лише за умови офіційної зарплати не нижче 21,6 тисяч гривень на місяць.
Цю суму розраховано за формулою — мінімальна зарплата, помножена на коефіцієнт 2,5. Таким чином, підвищення мінімалки автоматично збільшило і поріг бронювання.
Водночас у Міноборони спростили процедуру продовження відстрочки для тих, хто доглядає родичів та опікується людьми з інвалідністю — тепер система працюватиме в автоматичному режимі, без необхідності повторно подавати документи.
Зростання ставок судового збору
З 1 січня в Україні також набувають чинності нові розміри ставок судового збору. Ці зміни безпосередньо пов'язані з підвищенням прожиткового мінімуму.
Тепер фіксований розмір судового збору становитиме 3328 грн. замість колишніх 3028 грн. Це підвищення позначиться під час подання позовів майнового, адміністративного та немайнового характеру, а також під час ініціювання справ про банкрутство, подання скарг та касацій.
Зростання ставок торкнеться як фізичних осіб, і компанії. Наприклад:
- при подачі позовів майнового характеру розмір внеску становитиме 1,5% від ціни позову, але не менше 3328 грн.,
- під час подання адміністративного позову — в межах 0,4–1 прожиткового мінімуму,
- за апеляційні скарги та перегляд рішень передбачені окремі відсотки від суми позову.
Закон зберіг усі основні категорії громадян, звільнених від сплати судового збору, серед них військовослужбовці та учасники бойових дій, особи з інвалідністю, внутрішні переселенці.
Скринінг та профілактика здоров'я
Одним із нововведень стане програма щорічних медичних обстежень громадян віком від 40 років. Запрошення на скринінг приходитиме в "Дію" через місяць після дня народження.
Держава сплатить обстеження у розмірі 2000 гривень, які надійдуть на Дія. Карту через тиждень після підтвердження участі.
Програма охопить діагностику серцево-судинних та ендокринних захворювань, оцінку психічного здоров'я та базові лабораторні аналізи. На реалізацію виділено 10 мільярдів гривень, і у 2026 році пройти чекап зможуть щонайменше 5 мільйонів українців.
У соцмережах вже висловлюють припущення, що однією з цілей цього масового чекапа є складання бази чоловіків призовного віку, які перебувають в Україні та за параметрами здоров'я можуть бути мобілізовані. Призовний вік України обмежується 60 роками. Тобто виходить така "масова медкомісія".
Інше медичне нововведення – оновиться національний календар вакцинації. Вакцина проти туберкульозу вводитиметься раніше, а для дівчаток 12–13 років з'явиться щеплення від вірусу папіломи людини (детальніше на інфографіці нижче).
Зарплати вчителів та медиків
У 2026 році на педагогічних працівників чекає підвищення ставок — сумарно на 50%. Вони зростуть у два етапи: на 30% із січня та ще на 20% із вересня.
На медиків також чекають фінансові зміни. Зарплата лікарів первинної та екстреної медицини підніметься до 35 тисяч гривень.
Крім того, лікарі, які підпишуть трирічні контракти на роботу у сільській місцевості або біля лінії фронту, отримають одноразову виплату у розмірі 200 тисяч гривень.
Поїздки за кордон
З нового року прискориться проходження прикордонного контролю під час поїздок до Польщі — у поїздах Київ–Перемишль та Київ–Хелм перевірки відбуватимуться прямо у вагонах. Передбачається, що це дозволить скоротити час подорожі.
Крім того, частина чоловіків від 23 до 60 років, які працюють у сфері медіа та комунікацій, отримають можливість тимчасово виїжджати за кордон, за наявності підтверджуючих документів та дозволів.
Вони зможуть виїжджати за спеціальною процедурою, затвердженою Кабміном у ухвалі №1509 від 19 листопада. Для перетину кордону таким чоловікам, крім закордонного паспорта, обов'язково потрібно мати:
- Лист-інформування від Державного комітету телебачення та радіомовлення (Держкомтелерадіо) із зазначенням дати виїзду, орієнтовної дати повернення та пункту перетину кордону.
- Військовий квиток із актуальними відмітками ТЦК або його електронний аналог
- Запрошення від іноземної організації (наприклад, на захід, конференцію, відрядження) з перекладом/поясненням українською.
Максимальний період перебування за кордоном для таких чоловіків – до 60 днів.
Нові правила виходу на пенсію
З 1 січня 2026 року в Україні набуває чинності новий етап пенсійної реформи. Для виходу на пенсію у 60 років буде потрібний повний страховий стаж — 33–35 років.
За його відсутності пенсію призначать у 65 років, але не менш як за 15-річного стажу.
Якщо і ця умова не виконана, громадянин зможе розраховувати лише на соціальну допомогу через Пенсійний фонд.
Роумінг за українськими тарифами
Україна із завтрашнього дня офіційно приєднується до зони роумінгу ЄС. Українці з початку війни і так можуть скористатися послугами вітчизняних операторів у ЄС, а з 1 січня це закріпиться на постійній основі.
Це означає, що в ЄС можна не переходити на місцевих операторів, а користуватися послугами українців, які суттєво дешевші.
Обмежень за обсягом трафіку поки що не вводили, але експерти вважають, що деякі ліміти на великі пакети або безлімітний інтернет таки будуть, щоб це не було збитковим для операторів.
Оновлення в освіті
У сфері освіти запускається "нульовий курс" - підготовча програма до НМТ при вишах.
Вона триватиме від 3 до 6 місяців та дозволить абітурієнтам дистанційно підтягнути українську мову, математику, історію та один предмет на вибір.
Ліквідація слова "коньяк"
У сфері виробництва алкоголю з 2026 року зникне звична назва "коньяк" - відповідно до вимог ЄС його замінить на "бренді".
